CareerForce recibe fondos federales y estatales para administrar los programas de capacitación de la fuerza laboral en Minnesota. Los fondos federales—como aquellos del U.S. Department of Labor (Departamento de Trabajo de Estados Unidos—son recibidos por Minnesota y se redistribuyen a 16 áreas locales de desarrollo de la fuerza laboral. Los fondos estatales son distribuidos por la Legislatura de Minnesota en forma periódica o una sola vez. Estos fondos se pueden asignar directamente a una organización o se pueden distribuir a través de oportunidades de subsidio competitivo, abiertas a organizaciones sin fines de lucro y comunitarias.
Financiamiento de CareerForce
Respaldo de CareerForce
CareerForce es respaldado por la Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) (Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral). La WIOA es la legislación federal que regula el sistema de la fuerza laboral. En virtud de la WIOA, cada estado establece un plan estatal, una junta de supervisión y áreas regionales, e identifica los sectores industriales prioritarios. Las juntas locales de desarrollo de la fuerza laboral se centran en la economía regional, incluida la supervisión y dirección de los sitios de CareerForce. Al final, se trata de atender a los buscadores de carrera y empleadores y, al mismo tiempo, ser un buen administrador de los fondos de los contribuyentes.
El plan de Minnesota en virtud de la WIOA se centra en dos objetivos principales:
- Reducir las disparidades educativas, de capacitación y de empleo basadas en la raza, la discapacidad, la falta de contactos de los jóvenes o el género.
- Crear asociaciones por sectores de la industria —lideradas por empleadores— que incluyan el género, la raza y la discapacidad para ampliar el flujo de talentos y satisfacer las demandas de la industria de una fuerza laboral calificada.
Lea el plan estatal combinado de la WIOA de Minnesota.
