Tener un lugar de trabajo de excelencia es un factor vital para su éxito. Esa es la razón por la cual la cultura del lugar de trabajo es tan importante. La cultura de su lugar de trabajo es una combinación de valores, creencias, comportamientos, actitudes y hábitos. Se refleja en cómo las personas interactúan y se tratan entre ellas, en cómo trabajan mancomunadamente para lograr un objetivo común y en cómo se sienten con respecto al trabajo que realizan.
Tener una cultura positiva en el lugar de trabajo es parte de ser un empleador de preferencia—de ser percibido como un lugar donde las personas desean activamente trabajar en su empresa. Esto es muy importante porque una cultura positiva en su lugar de trabajo puede ayudarle a:
- Atraer y retener talentos
- Mejorar el trabajo en equipo y la colaboración
- Aumentar el compromiso e impulsar la productividad
- Estimular la innovación y creatividad
Desafortunadamente, muchas organizaciones permiten que se forme una cultura en el lugar de trabajo, sin definir claramente lo que debería ser. Los comportamientos y actitudes neutrales o negativos pueden llegar a enraizarse. Allí es cuando se necesita un cambio verdadero. El cambio en la cultura corporativa requiere un compromiso a largo plazo por parte del líder y la identificación afectiva de los empleados con ese cambio.